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一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため
次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年1月21日〜平成35年1月20日 5年間

2.内容

目標1:計画期間内に年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均5日以上にする。

<対策>

平成30年2月 現状の取得状況について実態を把握
平成31年1月 計画的な取得にむけた制度の検討開始
平成32年4月 計画的な取得にむけた制度の研修と社員への広報
平成33年2月 取組の開始

目標2:計画期間内に所定外労働時間の短縮を推進する。

<対策>

平成30年6月 現状の取得状況について実態を把握
平成31年3月 原因の分析、課題の整理
平成32年8月 実現可能な制度、方策を立案
平成33年10月 意識改革の為の研修を行う

目標3:計画期間内に子供出生時における育児休業の取得を促進する。

<対策>

平成30年2月 法制度の把握
平成31年4月 問題点の整理、検討開始
平成32年10月 制度の検討
平成33年11月 制度を告知し、社員に啓蒙する